前言：根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定：员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。员工在工作时间（包括提前上班和加班）、工作岗位（包括喝水、上厕所等生活......
前言：女职工孕期、产期、哺乳期内劳动时间和工作强度必定会低于其他职工，从用人单位收益出发，自然是不喜欢的。因此国家出台规定，强制用人单位保证三期女职工的劳动权益。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规......
前言：劳动合同期满企业都可以终止劳动合同吗？根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条规定，劳动合同期满用人单位可以终止合同，但应当按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支......
前言：根据劳动法规定，用人单位安排员工在休息日加班，应当支付200%的加班工资。如果用人单位安排员工在休息日加班未支付加班费，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，如果单位未在限期内......
前言：根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。违法解除赔偿金=离职前12个月平均月工资×在本单位工作的年限×2对于工资高......
前言：根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿。但实践中很多用人单位对于此条款理解有误，把被公安机关拘留等同于被依法追究刑事责任情形。......
