为什么面对劳动争议，企业经常要败诉赔钱？
为什么明明员工不胜任工作， 单位解除却违法赔钱？
为什么现在员工动不动就说：有本事你把我开除呀！？
为什么老板对员工很好，员工走的时候还要申请仲裁，让企业赔钱？
如何降低日渐上涨的用工成本和风险（招 聘、培 训、社 保、工 伤、员 工 解 除 等） ？
如何才能让企业掌握管理主动权？
如何让企业面对员工恶意诉讼， 不再赔钱？
劳动争议 ， 企业败诉率高达85%以上！
加班工资、 社保、 工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型， 甚至有人专门到企业“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发 连锁反应和群体事件， 严重影响公司管理经营。企安法务《老板用工风险管控系统》专题课程，汇集30多位劳动法律法规实战专家，服务全国超过3000家企业， 深度研究劳动争议案件达10000起以上， 从打赢劳动争议官司角度， 为企业提供用工风险管控十大系统， 彻底解决用工风险。
企业提前建立劳动用工风险管控系统，固定有利的证据链，完善员工从招聘、入职、在职、调岗、离职全流程风险管控，保护企业无劳动争议，减少内耗，提升效率和利润。
用工安全，是企业稳健经营的必经之路，建立用工风险十大管控系统，使企业充分发挥管理自主权，让老板无用工法律风险后顾之忧。
咨询会课程掠影
课程内容：
事先防范：
从入职、履职到离职建立系统管控系统；
专家经验：
7年30位专家服务5000家企业,经验丰富；
领域专注：
只研究劳动法律法规,只打劳动争议官司；
落地有效：
从打赢劳动争议角度设计资料,签字即落地；
节省成本：
执行中不多花钱,落地后让企业少赔或不赔；
降低难度：
操作简单,在不增加人员的同时,提高效率；
管理轻松：
企业安心用人,大胆管理,避免受惩罚。
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主办单位：企安法务集团
课程日期：2022年9月8日
参课对象：董事长、总经理、企业负责人（敏感课题，请勿派其他人员参加）
学习地点：维也纳酒店（广州琶洲会展中心棠下店）
