2025年6月13日，人社部发布《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，总结过去一年社会保障事业进展，一系列数据呈现出当前行业发展态势。而以下关键数据，直接关联企业经营风险，用人单位应当高度重视。
01. 用工风险数据触目惊心
全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件425.7万件，涉及劳动者454.9万人，结案金额934.7亿元。
统计的劳动争议案件仅涵盖调解与仲裁范畴，而劳动者向劳动行政部门、社会保险机构等渠道投诉的争议案件尚未纳入统计。这意味着实际劳动纠纷的数量、涉及人数及涉案金额，远高于现有统计数据呈现的规模。
02.“强监管时代”即将来临
第二、全年全国各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位64.0万户次，涉及劳动者2577.4万人，为65.4 万人劳动者解决工资86.5 亿元，督促3537户用人单位办理社保登记。
当前统计的劳动保障监察主动检查次数，仅涵盖监察机构自主开展的巡查数据。若叠加受理劳动者投诉后启动的检查频次，实际检查总量远高于现有统计。
03.社保合规成本再提升
第三、全国参加基本养老保险人数107282万人，比上年末增加639万人。全年基本养老保险基金收入82019亿元，基金支出72978亿元,年末基本养老保险基金累计结余87226亿元。
税务部门统计的企业社保缴纳数据非常精准，企业过往试图通过不实申报降低社保成本的操作将无所遁形，必须严格按照员工实际收入足额缴纳社保费用，这也无疑将直接提高企业的用工成本与合规经营压力。
03.失业数据释放“淘汰赛”危险信号
第四、全年共为905万名失业人员发放了不同期限的失业保险金。全年向失业人员发放失业保险金937亿元。失业保险金月人均水平 1898 元。
失业金发放数量之多直接反映了当前社会严峻的就业形势，更反映出市场优胜劣汰加剧，众多抗风险能力弱的企业难以为继。
04.工伤风险仅是冰山一角
第五、全年有224万人享受工伤保险待遇，基金支出1298亿元，年末工伤保险基金累计结余 1439 亿元(含储备金 116 亿元)。
经统计，2024 年工伤保险覆盖人群达 224 万，以 1298 亿元基金支出计算，人均赔付达 57946.42 元。统计数据触目惊心！而直接赔付仅是冰山一角，停工、诉讼、声誉等隐性损失，如同隐藏在水面下的冰山，正从运营效率、财务健康与市场信任等多维层面持续瓦解企业的生存根基！
附官网原文：
随着 “双随机、一公开” 监管模式的深入推进，企业用工合同规范、劳动保护落实等合规情况被动态监管。在此背景下，企业必须严格落实劳动法规定，全面系统地完善用工制度，筑牢企业长期发展的根基。
企安作为中国民营企业“大用工”管控系统的创建者，深知企业经营安全和合规增长的重要性，我们致力于帮助各行各业客户实现从风险用工到和谐用工的转型，并持续推动企业实现合规增长，让中国民营企业经营更安全！
牵手企安，共赢未来！
