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企业用工风险管控课程圆满落幕,广州郑州两地同步开讲!

发布时间:2024-08-16 浏览次数:
随着劳动争议案件的日益增多,企业面临的用工风险也在不断上升。据人社部数据显示,全国劳动争议案件数量每年以15%的速度增长,企业败诉率高达85%以上。在这样的大环境下,如何构建有效的用工风险管控系统,成为企业稳健经营的必经之路。

为此,企安分别在广州和郑州两地举办了一场关于企业用工风险管控的课程,由资深劳动关系管理专家甘晓烽老师和李金涌老师为企业管理者提供宝贵的指导和建议。

专家简介

甘晓烽老师
,15年资深劳动关系管理专家,拥有丰富的实战经验和深厚的理论基础。曾成功帮助多家企业解决劳动争议,降低用工成本,提升管理效率。

李金涌老师是企业用工风险管控领域的资深专家,拥有丰富的理论知识和实践经验。作为高级讲师,他不仅在绩效薪酬系统导入方面有着深厚的造诣,更是企业用工风险管控系统建设的权威。李老师在劳动法与员工关系管理方面也有着丰富的实战经验,是企安咨询组织系统建设的专家。


课程内容

01、
工伤认定与疫情期间劳资问题:解析了10种工伤常见认定情形,以及疫情期间劳资问题的解决方案。
 

02、劳动合同设计:如何设计一份能够打赢劳动官司的劳动合同,避免签订无固定期限劳动合同的不利后果。


03、规章制度建设:探讨了规章制度如何得到法院认可,以及如何设计规章制度以有效管理员工。

 
04、劳动争议管控:分析了劳动争议败诉的常见原因,并提供了避免劳动仲裁引起传染效应的策略。

学员反馈


通过本次课程,学员们纷纷表示收获颇丰:

“课程中的互动环节非常精彩,甘老师能够针对我们提出的问题给出专业的解答。这种实战经验的分享,对我们今后的工作极具指导意义。”

“通过这次学习,我对如何降低用工成本有了更明确的策略。课程中关于社保、工伤等方面的讲解,对我们公司的财务管理提供了很大帮助。”
 

结语

通过本次课程,参与的企业管理者不仅学习到了如何降低用工成本和风险,还掌握了在面对员工恶意诉讼时的应对策略。课程结束后,许多企业表示将立即着手建立或优化自身的用工风险管控系统。

 

用工安全是企业稳健经营的基石。通过甘晓烽和李金涌老师的精心指导,广州和郑州两地的企业管理者对如何构建用工风险管控系统有了更深入的理解。我们期待这些知识和技能能够在实际工作中发挥重要作用,帮助企业远离劳动纠纷,实现用工零风险。
 

企安作为企业用工风险管控首选品牌,秉承“企业无讼,用工无忧”的服务理念,期待与更多企业家们携手,共创和谐未来! 更多课程敬请期待……

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