为赋能更多企业，7.31日，在中山，企安咨询成功举办了一次以“助力企业实现和谐用工转型”为主题的课程。本次课程由资深劳动关系管理专家李金涌老师主讲，吸引了众多企业代表参加。
专家简介
李金涌老师是企业用工风险管控领域的资深专家，拥有丰富的理论知识和实践经验。作为高级讲师，他不仅在绩效薪酬系统导入方面有着深厚的造诣，更是企业用工风险管控系统建设的权威。李老师在劳动法与员工关系管理方面也有着丰富的实战经验，是企安咨询组织系统建设的专家。
课程亮点回顾
01、实战案例分析
李金涌老师通过深入分析企安服务过的30000+劳动纠纷实战案例，为学员们展示了劳动争议的常见类型和解决策略。
课程提供了用工风险管控的十二大系统，包括招聘入职管控、劳动关系管控、试用期管控等，全面覆盖了企业用工的各个环节。
03、专业团队支持
企安咨询汇集了多位劳动法律法规实战专家，为企业提供权威专业的团队支持。
课程不仅讲解了理论知识，更注重实战技巧的传授，如如何设计劳动合同、如何制定规章制度等。
学员反馈
通过本次课程，学员们纷纷表示收获颇丰：
1、学会了如何在不增加成本的情况下规避用工风险。
2、掌握了劳动合同设计实务及技巧，为打赢劳动官司打下了坚实基础。
3、了解了用工管理中的常见风险点及化解技巧，提高了企业的管理自主权。
结语
李金涌老师在课程结束时强调：“和谐的用工关系是企业稳健经营的基石。通过本次课程，我们希望能够帮助企业建立起一套完善的用工风险管控系统，让老板们在行使管理自主权时无后顾之忧。”
企安咨询的本次课程在中山取得了圆满成功。我们期待与更多的企业携手，共同推动企业用工的和谐转型，为企业的长远发展保驾护航。
